Inclusione e Leadership delle donne

Momento di formazione e di sviluppo dedicato alle donne in azienda, volto anche a:

– Dimostrare l’attenzione dell’azienda verso l’ascolto, il benessere e la soddisfazione delle persone.
– Dare un’opportunità di crescita personale e professionale alle dipendenti donne.

Qui di seguito alcuni degli obiettivi raggiungibili con  il presente intervento:

• Condividere le comuni difficoltà incontrate dalle donne che lavorano in ambienti per tradizione “maschili” e alcune delle soluzioni che l’azienda sta introducendo per affrontarle.
• Stimolare lo sviluppo di competenze legate all’empowerment e alla self-leadership femminile, quali: la consapevolezza di sé e dei propri desideri/obiettivi; il rinforzo della propria autostima; la capacità di chiedere, di dire no e di negoziare; la capacità di networking e di lavoro in team.
• Attivare processi di networking e di inclusione all’interno dell’azienda, che consentano l’inclusione di giovani donne in percorsi di crescita e di carriera.

Alcuni dei vantaggi che il  modello formativo di questa nostra attività garantisce:

• Facilitare le scelte delle donne in merito al loro impegno nello sviluppo personale e di carriera.
• Acquisire conoscenza degli ostacoli alle opportunità di genere tra pari.
  • Ostacoli aziendali
  • Ostacoli personali interni
• Sostenere l’utilizzo e lo sviluppo del potenziale femminile.